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不加班算不服从工作安排吗

不加班算不服从工作安排吗

不加班通常不算不服从工作安排。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位安排加班需要与工会和劳动者协商,并且必须支付相应的加班费。如果用人单位强制安排加班,劳动者有权拒绝,并且可以向劳动监察部门投诉。

以下是相关法律规定和要点:

1. 用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。

2. 加班每日一般不得超过一小时,特殊情况下不得超过三小时。

3. 劳动者有权拒绝不符合规定的加班要求。

4. 加班费支付标准:工作日加班不低于工资的150%,休息日加班不低于工资的200%,法定休假日加班不低于工资的300%。

如果用人单位违反上述规定,劳动者不仅可以拒绝加班,还可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。

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