公司不发工资告劳动局有用吗
是的，如果公司不发工资，向劳动局投诉是有用的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动行政部门有责任监察用人单位的工资支付情况，并可以采取以下措施：
1. 责令用人单位限期支付劳动报酬；
2. 如果劳动报酬低于当地最低工资标准，要求支付差额部分；
3. 如果用人单位逾期不支付，可以责令其按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者可以通过以下途径进行投诉：
向当地劳动局或劳动保障监察大队进行书面报案；
拨打12333电话投诉；
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果投诉后问题仍未解决，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。
请确保在投诉时提供足够的证据来证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资未支付的事实
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