合同到期后自己不续签能那失业金吗

失业金不是“想领就能领”的，它更像是给那些“被失业”的小伙伴的一份保障。比如，如果你的劳动合同到期后，公司不打算续约，但你已经缴满了一年的失业保险，且愿意继续找工作，那你就有可能拿到这笔钱。当然，如果是你主动不续签，可能就不在领取范围内了。

那问题来了，怎么判断自己是不是“被失业”呢？比如说，如果公司因为经营不善倒闭了，或者你是因为裁员被辞退的，这就属于“非你的错”，你可以放心去领失业金。但如果公司给了你续签合同的机会，而你因为有更好的工作机会或者其他原因选择不续签，那可能就不行了。

还有一个常见的疑问是，失业登记和求职意愿到底怎么操作？简单概括，就是去当地的失业保险机构登记一下你的失业状态，然后表达你愿意继续工作的想法。这不只是走个过场，而是国家为了确保失业金真正用在需要的人身上。

总之，合同到期后的失业金领取，既不是想当然的福利，也不是简单的补偿，而是需要符合一定的条件和程序。如果你真的有需要，不妨提前做好准备，以免错过这个“意外的保障”。

是的，如果您因劳动合同期满而不再续签，并且符合以下条件，您可以领取失业保险金：

1. 您和您的前雇主已经按照规定缴纳失业保险费满一年；

2. 您的失业是非出于个人意愿，即劳动合同期满或由于用人单位原因（如主体资格消亡、生产经营困难等）导致合同终止；

3. 您已经进行了失业登记，并且有求职的意愿和要求。

请注意，具体的失业保险金申领条件和程序可能因地区而异，建议您咨询当地的失业保险机构以获取最准确的信息

其他小伙伴的相似问题：

合同到期不续签失业金申领流程是什么？

如何判断合同是否因单位原因终止？

失业金领取的具体条件有哪些？