员工工伤属于什么科目
员工工伤赔偿应计入的会计科目是应付职工薪酬科目。具体来说，如果企业为员工购买了工伤保险，并且发生了工伤事故，企业需要支付的工伤保险赔付费用应记入应付职工薪酬科目。
以下是具体的会计分录示例：
1. 如果单位没有为员工购买工伤保险，工伤费用应计入“管理费用—福利费”科目：
```借：管理费用—福利费贷：银行存款```
2. 如果单位为员工购买了工伤保险，并且单位垫付了费用，这些费用应暂时记入“其他应收款”科目，等待保险理赔后再进行相应的会计处理：
```借：其他应收款—赔偿贷：现金```
3. 当保险公司支付保险赔偿时，企业应将这笔款项记入“银行存款”科目，并减少相应的“其他应收款”科目：
```借：银行存款贷：其他应收款（保险公司或社保承担部分）```
请根据企业的实际情况和当地的会计准则进行会计处理
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